Etiket Arşivleri: Hawtorne araştırmaları

Yönetim alanının bilimsel olarak incelenmeye başlanmasıyla bu alanda farklı görüşler ortaya çıkmaya başlamıştır. Yönetimle ilgili görüşler ilk başlarda kişilerin tecrübelerine dayanmaktaydı. İşletmelerde yöneticilik yapanlar, bu tecrübelerini diğer insanlarla paylaşmışlardı. Yönetim tecrübeleri ve örgütlerde yapılan araştırmalarla yönetim hakkında kuramlar ortaya çıkmıştır. Yönetim kuramları, dönemin düşüncelerini yansıtmaktadır. İnsana bakışı da yansıtan kuramlar, …

Klasik yönetim yaklaşımlarında genel olarak örgütün üzerinde durularak insanın ihmal edilmesi, zamanla bu anlayışın eleştirilmesine ve zayıflamasına yol açmıştır (Bursalıoğlu, 2010). Klasik yönetim anlayışına tepki olarak ortaya çıkan Neo-Klasik Yönetim anlayışı, yönetimde insan ilişkilerini öne çıkarmıştır (M. Aydın, 2014). Neo-Klasik Yönetim anlayışının, 1927-1933 yılları arasında Elton Mayo ve arkadaşlarının Hawtorne …