Sanayi Devriminden sonra örgütlerin verimi göz önünde bulundurularak, örgütlerin en yüksek verimi alacak şekilde yönetilmesi ihtiyacı doğmuştur. Örgütlerin en iyi nasıl yönetilebileceği merak konusu olmuştur. Bu yönde yapılan araştırmalar, örgütlerin en iyi nasıl yönetileceğine dair tek bir yanıtın verilemeyeceğini ortaya koymuştur. Yöneticilerin sergilediği herhangi bir yönetim tarzının her durumda iyi …
Devamını Oku »
Yöneticiler, görevlerini örgütte bulunan insanlarla yerine getirmektedir. Çünkü örgüt amaçları insanlar aracılığıyla gerçekleştirilebilecek türdendir (Robbins ve Coulter, 2012). Lunenburg ve Ornstein’a (2013) göre başarılı bir yönetim için çalışanların kendi isteği ile örgüte katkıda bulunmaları gerekmektedir. İnsanın örgüt içindeki öneminin anlaşılmasıyla birlikte çalışanlardan yüksek performans elde etmek için onların motive edilmesinin …
Devamını Oku »